Pongamos de moda hablar de cuidados Pongamos de moda hablar de cuidados

Un vestido que tiene algo para decir

¿Por qué realizamos esta campaña junto a Verónica de la Canal y Florencia Peña?

¿Cómo hacemos para sostener nuestra vida y la de nuestra familia todos los días?

Desde que nos levantamos hasta que nos vamos a dormir, realizamos muchas tareas fundamentales para nosotros y nuestra familia. Desde preparar las comidas, pasando por lavar platos, coordinar horarios, hasta llevar al médico a niños o adultos mayores y un extenso etcétera. Si nadie hiciera esas tareas en el hogar, ¿qué sucedería?

Nuestro amor, compromiso y esfuerzo diario son el hilo que une esas actividades que necesitamos hacer para sostener nuestra vida y la de nuestros seres queridos. Todas esas actividades se llaman tareas de cuidado. Y, como sucede con nuestro trabajo, aunque nos encante, no podemos elegir no hacerlas porque de ellas depende la vida. Sin embargo, ¿solemos reconocerlas como tal?

En Argentina el 84%

de las personas lleva adelante tareas invisibles*.

*Indec 2021

Todos los días las familias nos ponemos al hombro ese esfuerzo para cuidar y trabajar. No siempre lo logramos o lo hacemos con estrés, tensión y cansancio. ¿No sentimos a veces que las costuras se estiran al límite?

6 de cada 10 personas con hijos

dice que dividir las tareas de cuidado en casa les genera mucho estrés.*

Necesitamos mirar con nuevos ojos la importancia del cuidado en nuestras vidas. Amamos a quienes cuidamos y lo hacemos para que nuestra familia pueda crecer, vivir y desarrollarse.

Sin embargo, cuando cuidamos, damos algo muy preciado: nuestro tiempo, esfuerzo ¡y dinero!
Cuidar es una tarea que demanda mucho y merece ser valorada.

*ELA y Equimundo, 2023. “Las voces del cuidado”
6 de cada 10 personas con hijos dice que dividir las tareas de cuidado en casa les genera mucho estrés.
En promedio se necesitan entre 4 y 10 horas al día para las tareas de cuidado dependiendo de la cantidad de personas a cargo que tenga la familia.

En promedio se necesitan entre 4 y 10 horas al día para las tareas de cuidado dependiendo de la cantidad de personas a cargo que tenga la familia*.

*INDEC - Encuesta uso del tiempo 2021

Las tareas de cuidado superan en valor a grandes industrias como el comercio.

Si todas las tareas de cuidado se pagaran, representaría casi el 17% de lo que produce todo el país.
Si todas las tareas de cuidado se pagaran, representaría casi el 17% de lo que produce todo el país.

Eso equivale a:

37 billones de horas de niñera o cuidadora de adultos mayores
37 billones de horas de niñera o cuidadora de adultos mayores
4,6 billones de paquetes de pañales
4,6 billones de paquetes de pañales
40 billones de horas de limpieza
40 billones de horas de limpieza

¿Cómo cuidamos hoy?

Detrás de cada tarea de cuidado, hay un esfuerzo enorme que muchas veces se naturaliza. Elegimos cuidar pero muchas veces resulta muy cansador y nos estresa porque hay que hacer malabares para llegar con todo: el trabajo, la casa, la comida, la escuela de nuestros hijos, llegar a fin de mes. Es mucho sobre nuestros hombros.

¿Cómo cuidamos hoy?
¿Cómo cuidamos hoy?

¿No podríamos cambiar algunas cosas para cuidar con más disfrute y menos estrés?

Es cierto que es parte de la tarea, muchas veces, pero también sucede porque no hay suficientes servicios, apoyos o tiempo para cuidar. Aunque siempre pensamos que es algo privado, en realidad, cuidar es una responsabilidad que debería ser compartida entre las familias, las instituciones, las empresas y la comunidad.

¿Por qué compartidas?

Porque el cuidado es una necesidad básica para el bienestar de toda la sociedad. Todas las personas, en algún momento, necesitamos ser cuidadas. Si esta responsabilidad es compartida, se garantiza que todos, sin importar las circunstancias, reciban la atención que necesitan para vivir de manera digna.

Cuando trabajamos, las personas pagamos impuestos que se convierten en servicios. Cuando trabajamos o consumimos, generamos ganancias a empresas y estas también serían beneficiadas con un personal que no está abrumado por las tareas de cuidadoa. Y cuando cuidamos en comunidad, se fomenta la solidaridad y se fortalece el tejido social.

¿Podríamos disfrutar más de cuidar?

Creemos que sí pero, al igual que si no hubiera hilo suficiente, a menudo las familias no tienen todas las herramientas necesarias para hacerlo. Y acá es donde entra la necesidad de fortalecer esa red de apoyo que complemente el trabajo de las familias.

Distribuir la responsabilidad entre todos puede ayudarnos a construir una sociedad mejor.

¿Cómo cuidamos hoy?
¿Cómo cuidamos hoy?

¿Qué pasa con las licencias por maternidad y paternidad?

La ley de contratos de trabajo en Argentina se enfoca solo en el embarazo y el nacimiento. No toma en cuenta el cuidado después de los primeros meses ni la participación de los padres en la crianza.

¿Qué pasa con las licencias por maternidad y paternidad?

En el caso de las madres, las licencias les permiten estar solo durante los primeros dos meses, aunque continúen amamantando, pero después deben conseguir alguien que cuide de su bebe cuando tiene que volver a trabajar.

¿Qué pasa con las licencias por maternidad y paternidad?

Los padres que tienen trabajo formal solo tienen dos días de licencia cuando nace su bebé. Después de eso, deben volver al trabajo, sin la posibilidad de estar con su hijo en sus primeros meses de vida.

8 de cada 10

8 de cada 10

Personas creen que las licencias por paternidad deberían ser más largas.

9 de cada 10

9 de cada 10

Personas creen que la participación activa del padre en los primeros años de vida de los niños es clave para su desarrollo.

7 de cada 10

7 de cada 10

Considera que la licencia por paternidad debería tener una duración de por lo menos 30 días.

En nuestra legislación, estas licencias no incluyen a las adopciones ni tampoco permisos para controles médicos, reuniones o actos escolares, ni para cuidar a un familiar enfermo.

Hablar de licencias es sólo una parte, pero una muy importante, de cómo empezamos con el cuidado de las personas de nuestra familia.

Si en esos primeros meses descartamos la posibilidad de tomarnos el tiempo necesario para las tareas del cuidado, ¿por qué sería diferente en el resto de los años de nuestra vida?

En nuestra legislación, estas licencias no incluyen a las adopciones ni tampoco permisos para controles médicos, reuniones o actos escolares, ni para cuidar a un familiar enfermo.
Según el INDEC (Encuesta de Uso del Tiempo, 2021), las mujeres dedican el doble de tiempo a las tareas del hogar que los varones.

Según el INDEC (Encuesta de Uso del Tiempo, 2021), las mujeres dedican el doble de tiempo a las tareas del hogar que los varones.

1 de cada 10 mujeres deja de trabajar al tener 1 hijo. 2 de cada 10 al tener 2 hijos (Encuesta Permanente de Hogares, 2024).

1 de cada 10 mujeres deja de trabajar al tener 1 hijo. 2 de cada 10 al tener 2 hijos (Encuesta Permanente de Hogares, 2024).

El desempleo afecta más a las mujeres que a los hombres, y es aún peor para las mujeres que tienen hijos menores de 6 años.

El desempleo afecta más a las mujeres que a los hombres, y es aún peor para las mujeres que tienen hijos menores de 6 años.

¿Cómo cuidan en otros países?

Si, no todos los países cuidan igual y ni tienen las mismas costumbres. En otros países las licencias por maternidad y paternidad son más extensas y flexibles, incluyen a las familias que adoptan y ofrecen otros servicios de cuidado que te van a sorprender.

País
Maternidad
Paternidad
Plus
Uruguay Uruguay
Maternidad
4 meses
Paternidad
3 días antes y 10 días después
Plus
Solo 4 horas de trabajo durante los primeros seis meses para cualquiera de los padres. Se aprobó una extensión para las licencias de paternidad de 20 días corridos, que se efectivizarán en 2026.
España España
Maternidad
4 meses
Paternidad
4 meses
Plus
Licencias equitativas.
Italia Italia
Maternidad
5 meses
Paternidad
10 días
Plus
Reducción de horas de trabajo para mujeres por lactancia, durante el primer año.
Suecia Suecia
Maternidad
8 meses
Paternidad
8 meses
Plus
Parte de la licencia se puede dividir en tres periodos.
Brasil Brasil
Maternidad
4 meses
Paternidad
5 días.
Chile Chile
Maternidad
1 mes y medio antes del parto y después del parto
Paternidad
5 días
Plus
Las madres pueden pedir un permiso post natal parental de 12 semanas full time o de 18 semanas si es part time. La madre puede transferir al padre el uso del permiso desde la semana 7.
Paraguay Paraguay
Maternidad
4 meses y medio
Paternidad
14 días
Plus
Igual licencia por adopción.
Fuente: OIT, 2022.

¿Cómo podríamos cuidar mejor?

Pero no estamos solos en este camino. Existen herramientas, servicios y redes de apoyo que pueden hacer que esta carga sea más ligera, para que el tejido no se rompa. No todo el peso debe recaer en las familias.

Se puede cuidar mejor si contamos con herramientas que hagan más livianas las tareas y cuiden nuestro bienestar físico y mental.

Para esto, es clave contar con una red de apoyo, tanto pública, comunitaria como privada, que ayude a repartir mejor las tareas.

¿Cómo podríamos cuidar mejor?

¿Qué significa tener más y mejor apoyo para cuidar?

Más centros de cuidados y cuidadores domiciliarios para los adultos mayores.
Más centros de cuidados y cuidadores domiciliarios para los adultos mayores.
Apoyo financiero para quienes necesitan alguien que cuide a las infancias, a los adultos mayores u otro tipo de cuidado en casa.
Apoyo financiero para quienes necesitan alguien que cuide a las infancias, a los adultos mayores u otro tipo de cuidado en casa.
Más tiempo de licencia para padres y madres por nacimiento, adopción. Más flexibilidad en la vuelta al trabajo.
Más tiempo de licencia para padres y madres por nacimiento, adopción. Más flexibilidad en la vuelta al trabajo.
Más flexibilidad en el horario de trabajo para turnos médicos, actos escolares y días de adaptación en jardines de infantes.
Más flexibilidad en el horario de trabajo para turnos médicos, actos escolares y días de adaptación en jardines de infantes.
Más jardines y escuelas de jornada extendida, para que todos en la familia puedan trabajar y cuidar con menos estrés.
Más jardines y escuelas de jornada extendida, para que todos en la familia puedan trabajar y cuidar con menos estrés.
Más colonias de vacaciones para que cuidar y trabajar durante las vacaciones del cole no sea una misión imposible.
Más colonias de vacaciones para que cuidar y trabajar durante las vacaciones del cole no sea una misión imposible.
Más servicios de apoyos para que personas con discapacidad puedan cuidar y ser cuidadas.
Más servicios de apoyos para que personas con discapacidad puedan cuidar y ser cuidadas.

¿Qué necesitarías vos para cuidar con más disfrute y menos estrés?

Detrás de cada pequeño acto cotidiano de cuidado, hay un esfuerzo silencioso, pero crucial, ese hilo invisible que sostiene todo.
Detrás de cada pequeño acto cotidiano de cuidado, hay un esfuerzo silencioso, pero crucial, ese hilo invisible que sostiene todo. Reconocerlo es el primer paso para que, como sociedad, podamos cuidarnos mejor. Porque el cuidado es más que un deber; es lo que nos sostiene a todos, puntada tras puntada.
Pngamos de moda hablar de cuidados

¿Querés recibir más información sobre cómo podemos cuidar mejor?

Dejanos tu dirección de email