Aun cuando el 60% del poder judicial de la provincia está integrado por mujeres, ese porcentaje desciende al 42,1% en los puestos de jueces. Los cargos más altos del Superior Tribunal, del Ministerio Público Fiscal y del Ministerio de la Defensa Pública son ocupados exclusivamente por varones. Este fenómeno evidencia un acentuado “techo de cristal” que obstaculiza la participación igualitaria. En 2019 Chubut se sumó a las jurisdicciones que establecen la paridad de género en la nominación de candidaturas para la conformación de cargos públicos electivos. Este avance es un antecedente relevante sobre el camino a seguir en esta oportunidad para la justicia.
Las organizaciones firmantes solicitan al gobernador de Chubut que tome medidas para garantizar la participación de mujeres en el Superior Tribunal de Justicia. El Poder Ejecutivo tiene la obligación de garantizar un proceso transparente, independiente y calificado en la designación de dichos integrantes y tiene la oportunidad histórica de avanzar hacia la igualdad de género en el poder judicial.
Además, adhieren a esta acción las siguientes organizaciones:
• APDH Nacional
• APDH Este del Chubut
• APDH Noroeste Chubut
• APDH Esquel Chubut
• Asociación familiares de la masacre de Trelew
• Cátedra de Genero, Sexualidades y Derechos Humanos Puerto Madryn Universidad Nacional San Juan Bosco
• Frente de Mujeres y Diversidades Unidos y Organizados para la Victoria Puerto Madryn
• Movimiento Los Infernales Chubut
• Encuentro de Profesionales contra la Tortura -EPCT
• Instituto de Integración y Desarrollo Social – Pers. Jurídica 35468
• Comisión contra la Impunidad y por la Justicia en Chubut Personería Jurídica 4358
• Multisectorial Feminista Comodoro Rivadavia
• Centro de Estudios Feministas, Jurídicos y Sociales. Facultad de Derecho Universidad Nacional Rosario
• Asociación de Trabajadores de la Educación Chubut ATECH
• CTA de los trabajadores Chubut
• H.I.J.O.S Puerto Madryn
(actualizado al 1/9/2021)