El Derecho al Cuidado: Conciliación familiar y laboral en las empresas

Esta edición de Cuadernos para la acción tiene por objetivo sensibilizar a las empresas sobre cómo pueden promover el derecho a cuidar que tienen padres, madres y cuidadoras y cuidadores, como también el derecho a ser cuidados que tienen las niñas y los niños. Las empresas pueden impulsar este derecho elemental en torno al cuidado implementando políticas de conciliación familiar y laboral dirigidas a las personas que se desempeñan como colaboradoras y colaboradores en sus organizaciones, e incluso pueden promover esta agenda de cuidado en sus cadenas de valor y en sus áreas de incidencia, en lo que refiere tanto al sector público como al privado.